Akses Oy, Juristi- ja ekonomipalvelut, työsuhdejuridiikka, liiketoiminta, business, konultointi, valmennus
Akses Oy, Juristi- ja ekonomipalvelut, työsuhdejuridiikka, liiketoiminta, business, konultointi, valmennus
BlogiTervetuloa etsimään kanssamme balanssia ja erilaisia tapoja tehdä (työ)elämästä inspiroivaa ja mielekästä. Blogimme keskiössä on työn tekeminen niin juridiikan, yrittäjyyden kuin kokonaisvaltaisen hyvinvoinninkin näkökulmasta. Me Aksesissa uskomme, että balanssin salaisuus on elämän eri osa-alueiden harmonia ja oikeat ihmiset ympärillä.

Vastuuvapauslauseke: Blogimme on tarkoitettu asiapitoiseen viihdekäyttöön, joten tosipaikan tullen otathan meihin yhteyttä, niin katsotaan tilanteeseesi sopiva ratkaisu erikseen.

Antoisia lukuhetkiä!
21.08.2018 - 11:58
Aika tekee ihmeitä ja kesä saa kaiken kukoistamaan

Hetki itselle Tänä kesänä on tuuletettu ajatuksia kunnolla. Intensiivisen loppukevään vastapainona päätimme antaa ideoiden kypsyä rauhassa. Vaikka tekee työkseen sitä, mikä on intohimo, tarvitsee vastapainona myös muuta. Niin sanottu ping pong -tekniikka, jonka mukaan välillä keskittyy ja välillä antaa ajatuksen vaeltaa, on havaittu hyvinkin toimivaksi. Hetken tauon jälkeen palaset loksahtelevat paikalleen ja ideat jalostuvat kuin itsestään.

14.06.2018 - 12:39
Luottamuksella lisäarvoa työelämään?

Luottamus kaiken perustana Työnantaja, luotatko työntekijöihisi? Millaisia ohjeistuksia organisaatiossasi on ja mitä ne kertovat luottamuksesta? Miten esimerkiksi organisaatiossasi suhtaudutaan etätyöhön tai minkälaisia käytäntöjä teillä on liittyen sairauspoissaoloihin?

Työoikeuden saralla luottamus, tai pikemminkin sen puute, tulee usein esiin vasta irtisanomistilanteissa. Puhutaan luottamuspulasta. Miksi vain työsuhteen päättyessä puhutaan luottamuksesta? Eikö luottamuksen tulisi olla lähtökohta koko työsuhteelle?

06.06.2018 - 11:01
Loputon kiire, uusi normaali?

Maailma kehittyy kiihtyvää tahtia, mutta me ihmiset emme Voiko maailman monimutkaistuminen ja työelämän muutosten mukanaan tuoma loputon hektisyys muodostaa meille ns. uuden normaalin? Voivatko odotukset yhden ihmisen suorituksista kasvaa jopa epäinhimillisiksi? Siitä ei varmasti hyödy kukaan. Ei kukaan.

Olemme toki kaikki yksilöitä ja tilanteet vaihtelevat. Eri ihmiset reagoivat eri tavalla samanlaisessa tilanteessa ja sama ihminen voi reagoida eri tavalla eri tilanteissa. On myös yhtä monta tapaa parantaa omaa suoritustaan kuin on suorittajaakin. Mutta yksi asia on ja pysyy – raja tulee jokaisella vastaan, ennemmin tai myöhemmin.